Työturvallisuuskeskus TTK

• tuottaa omakustannushintaan työyhteisöjen tarpeiden mukaista, ajankohtaiseen tietoon perustuvaa koulutusta, tiedotusta, aineistoja ja kehittämispalveluja
• kehittää yhteistyötä alan toimijoiden kanssa verkostoissa.
• toteuttaa tehtäväänsä yhdessä työmarkkinaosapuolten
  kanssa.

Toiminnan tavoitteena on parantaa työturvallisuuden, työhyvinvoinnin, tuloksellisuuden sekä esimiestyön ja yhteistoiminnan edellytyksiä työyhteisöissä.

Arvot

• Asiantunteva
• Palveleva
• Luotettava
• Kehittyvä

Strategiat

Palvelustrategia

TTK:lla on asiakaslähtöiset tuotteet ja hyvä asiakaspalvelu. Niitä kehitetään jatkuvasti yhteistyössä asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa.

Tuotteet tukevat laajoja työelämän kehittämistavoitteita ja palvelevat työpaikkojen tarpeita luoden edellytyksiä työturvallisuuden, työhyvinvoinnin, tuottavuuden ja tuloksellisuuden samanaikaiseen parantamiseen.

Tuotteet ja palvelut muodostavat kokonaisuuden, josta asiakkaiden on helppo löytää tarpeitaan vastaavia ja käytäntöön soveltuvia välineitä.

Henkilöstöstrategia

TTK:lla on asiantunteva ja kehittyvä henkilöstö, joka on sitoutunut työhönsä ja on valmis osaamisensa jatkuvaan kehittämiseen.

Henkilöstön kehittymistä ja työhyvinvointia tuetaan järjestelmällisesti.

Henkilöstörakenne vastaa jatkuvasti muuttuvia tarpeita ja tukee tavoitteiden toteutumista.

TTK on haluttu työpaikka.