Työsuojelun yhteistoiminta

Työsuojeluyhteistoiminnan tavoitteena on edistää työnantajan ja työntekijöiden välistä vuorovaikutusta sekä mahdollistaa työntekijöiden osallistuminen ja vaikuttaminen työpaikan turvallisuutta ja terveellisyyttä koskeviin asioihin.

Yhteistoiminnan osapuolia ovat työnantaja ja hänen palveluksessaan olevat työntekijät.

Työsuojelun yhteistoimintavelvoite perustuu työturvallisuuslakiin. Yhteistoiminnassa käsiteltävistä asioista ja niiden käsittelystä työnantajan ja työntekijöiden ja heidän edustajiensa kanssa säädetään laissa työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta sekä työmarkkinajärjestöjen sopimuksissa.

Yhteistoimintatyöpaikka

Yhteistoimintaa toteutetaan yhteistoimintatyöpaikassa, joka määritellään ja rajataan siten, että yhteistoimintaa voidaan työnantajan ja työntekijöiden kesken  toteuttaa tehokkaalla ja tarkoituksenmukaisella tavalla.