Vaarojen tunnistaminen ja riskien arviointi

Työhön, työympäristöön ja työoloihin liittyvät vaaratekijät on selvitettävä ja tunnistettava järjestelmällisesti. Jos vaaratekijöitä ei voida poistaa, on arvioitava niiden merkitys työntekijöiden turvallisuudelle ja terveydelle.

Vaarojen selvittämisessä on otettava huomioon muun muassa seuraavat asiat

• tapaturman ja terveyden menettämisen vaara
• työn fyysinen, henkinen ja sosiaalinen kuormittavuus
• työpaikan ja työympäristön rakenteet
• kemialliset, fysikaaliset ja biologiset tekijät
• koneiden ja työvälineiden turvallisuus 
• onnettomuuden vaara torjunta, pelastautuminen  ja ensiapu
• sattuneet tapaturmat, ammattitaudit ja työperäiset sairaudet sekä vaaratilanteet
• työntekijöiden ikä, sukupuoli, ammattitaito ja muut henkilökohtaiset edellytykset

Jos työnantajalla ei ole riittävää asiantuntemusta vaarojen selvittämistä ja tunnistamista varten, hänen on käytettävä päteviä, ulkopuolisia asiantuntijoita.

Vaarojen selvitys on pidettävä ajan tasalla ja tarkistettava olojen olennaisesti muuttuessa.

Riskien arviointi ja riskienhallinta

Niiden työn vaarojen osalta, joita ei ole voitu poistaa, tehdään riskin arviointi. Siinä arvioidaan vaarojen merkitys työntekijän turvallisuudelle ja terveydelle.

Riskienhallinta on prosessi, jossa on kolme peräkkäistä vaihetta:

• vaarojen ja haittojen tunnistaminen,
• riskin suuruuden arviointi sekä
• riskien torjunta tai pienentäminen.

Riskin suuruus määräytyy haitallisen tapahtuman todennäköisyyden ja seurausten mukaan. Riskin suuruutta arvioitaessa otetaan huomioon lainsäädännön määräykset ja ohjearvot. Riski on sitä tärkeämpää välttää, mitä todennäköisemmin jokin haitta voisi toteutua ja mitä suuremmat vahingot ja vakavammat seuraukset se toteutuessaan aiheuttaisi.

Seuraavassa taulukossa on käytetty näitä ulottuvuuksia kuvattaessa riskin suuruutta.