Kuntaryhmä, työelämän vaikuttaja
Kuntaryhmä on kunta-alan ja kirkon alan valtakunnallinen työsuojelua, työturvallisuutta, työterveyttä, työelämän kehittämistä ja tuloksellisuutta edistävä työmarkkinaosapuolista koostuva yhteistoimintaelin, joka toimii Työturvallisuuskeskuksen yhteydessä.
Hyvä työelämän laatu ja tuloksellisuus toteutuvat rinta rinnan ja toisiaan tukien. Hyvinvoiva henkilöstö onnistuu työssään parhaiten. Tuloksellinen työ tuottaa lisää hyvinvointia. Edistämällä työhyvinvointia edistetään tuloksellisuutta. Tästä hyötyvät sekä työnantaja että työntekijät ja erityisesti kuntalaiset.
Kuntaryhmän toiminnan tavoitetila
Kunta-alan ja kirkon alan henkilöstö on työssään motivoitunutta ja hyvinvoivaa toimiessaan turvallisessa ja terveellisessä työympäristössä, ja työskentely on kestävästi tuloksellista.
Kuntaryhmä edistää ja ylläpitää työpaikkojen työsuojelun yhteistoimintahenkilöstön asiantuntijuutta sekä huolehtii erityisesti uusien toimijoiden valmiuksien kehittämisestä. Kuntaryhmä tukee myös esimiesten, henkilöstötyön ammattilaisten, yhteistoimintaedustajien ja työterveyshuollon toimintaa.
Kokoonpano ja asema työelämässä
Kuntaryhmä on työnantajan ja henkilöstöjärjestöjen edustajista sekä pysyvistä asiantuntijoista koostuva kunta-alan ja kirkon alan valtakunnallinen yhteistoimintaelin. Sen roolina on käydä kehittävää vuoropuhelua työelämän laadusta ja työhyvinvoinnista osapuolten kesken. Kuntaryhmä ei kuitenkaan osallistu työsuojelua ja työhyvinvointia koskeviin sopimusneuvotteluihin.TTK:n kunta-alan asiantuntijat ja sisäiset palvelut vastaavat Kuntaryhmän hankkeiden toteutuksesta.
Kuntaryhmä toimii yhteistyössä luottamuksella
Avainasiat ovat yhteistoiminta ja luottamus. Kuntaryhmä edistää yhtäläisesti ja luotettavasti sekä työnantajan että henkilöstön tavoitteita, koska ne on suunniteltu yhteistoiminnassa kunnallisen sekä kirkon alan työmarkkinaosapuolten kesken.
Kuntaryhmä tuottaa palveluja, joilla tuetaan työturvallisuuden ja -terveyden, työhyvinvoinnin sekä tuloksellisuuden paikallista ja valtakunnallista kehittämistä kunta-alalla ja seurakunnissa. Lähtökohtana on laadukas työsuojelu- ja muu yhteistoiminta, jolloin henkilöstöllä on riittävät vaikutusmahdollisuudet omaa työtään koskevaan päätöksentekoon. Kuntaryhmä toimii laajassa yhteistyössä muiden alan asiantuntijaorganisaatioiden kanssa.
Kuntaryhmä tukee ja toteuttaa tutkimus- ja kehittämishankkeita, joista saatavat tulokset, kokemukset, toimintamallit ja käytännöt on hyödynnettävissä työelämän kehittämisessä. Keskeisiä aiheita ovat työn sekä työympäristön terveys- ja turvallisuusriskien hallinta, henkilöstöjohtaminen, henkilöstön tilan seuranta sekä tuloksellisuuden kehittäminen mm. arvioinnin avulla.
Kuntaryhmä tuottaa kirjoja, oppaita, tietolehtiä ja sähköisiä julkaisuja työelämän kehittämisen tueksi ja oppimateriaaliksi. Julkaisut laaditaan tarpeen mukaan sekä yksittäiselle toimialalle että yleisemmin yhteiseen käyttöön. Julkaisut pidetään ajan tasalla.
Kuntaryhmä osallistuu TTK:n koulutusten suunnitteluun ja toteutukseen sekä järjestää omia koulutustilaisuuksia ja seminaareja.
Kuntaryhmä on mukana monissa kansallisissa ja kansainvälisissä asiantuntijaverkostoissa sekä tutkimus- ja kehittämishankkeissa eri tehtävissä kuten ohjausryhmien jäseninä, valtuutettuina edustajina ja luennoitsijoina.
Kohderyhmät
Kuntaryhmän välittömänä kohderyhmänä ovat kuntien ja seurakuntien työsuojelun yhteistoimintahenkilöt eli työsuojelupäälliköt, työsuojeluvaltuutetut ja -varavaltuutetut, työsuojeluasiamiehet, työsuojelutoimikuntien jäsenet sekä työterveyshuollon henkilöstö sekä muut yhteistoiminta-organisaatioiden jäsenet. Tämän yhdyshenkilöverkoston kautta tuetaan esimiehiä, henkilöstötyön ammattilaisia sekä henkilöstöä paikallisessa kehittämistoiminnassa.
Tuotteet
Esimerkkejä kuntaryhmän tuotteista ja hankkeista:
- Toimialakohtaiset työhyvinvointi- ja kehittämisoppaat sekä työsuojelun yleisoppaat kunta-alalle ja seurakunnille
- Riskien arviointi -aineistot
- Ergonomia-aineistoja dvd-levyineen
- Tuloksellisuuden arviointia koskeva julkaisusarja ”Kartuke- ohjelma”
- Kuntien ja seurakuntien valtakunnalliset työolobarometriraportit
- Tapaturmatilastoinnin kehittäminen ja opastus
Tulosta ja hyvinvointia – panostus työhyvinvointiin kannattaa, Druvan- julkaisu, myös ruotsiksi ja englanniksi
Täydellinen luettelo julkaisuista Toimialan julkaisut
Kevan aineistot www.kuntatyokunnossa.fi
Vaikuttavuus
Yli 30-vuotisen toimintansa aikana kuntaryhmä on saavuttanut vakiintuneen aseman kunta-alan työmarkkinaosapuolten yhteistoimintafoorumina. Vastaavaa keskustason yhteistoimintaa on Suomen lisäksi vain Ruotsissa ja Norjassa ja sielläkin vain kuntasektorilla. Kuntaryhmän mukanaolo hankkeissa nähdään mielellään eräänä laadun takeena.
Kuntaryhmän saavutukset yksittäinen työntekijä kokee työhyvinvointina, jonka osatekijänä on laaja-alainen, erityisesti psykososiaalista hyvinvointia korostava työsuojelun yhteistoimintajärjestelmä. 90-luvulla kuntaryhmä osallistui merkittävällä panoksella kunta-alan laaja-alaisen tyky-toiminnan mallintamiseen, jolloin hyviä käytäntöjä löydettiin myös kilpailujen avulla.
Ideat julki
Jos työpaikoilla on syntynyt ratkaisuja työelämän kehittämiseksi, joita kannattaisi julkistaa tai työstää tutkimuksellisesti, tai on muutoin kiinnostusta tehdä aloitteita valtakunnallisella tasolla, niin on suositeltavaa ottaa yhteyttä kuntaryhmään.
Yhteyshenkilöt Työturvallisuuskeskuksessa
asiantuntija Timo Suurnäkki (kuntaryhmän sihteeri)
asiantuntija Hannu Tamminen
asiantuntija Asta Koivikko
sihteeri Liisa Kainulainen
e-mail etunimi.sukunimi@ttk.fi
Työturvallisuuskeskus vaihde 09 61 62 61