Työturvallisuuskortti.fi
Työhyvinvointikortti
Toimialat
Tuottavuustyö.fi
Telma-lehti
nolla.fi
Tulosta sivu

Kunta-ala ja seurakunnat

Kunnat tuottavat asukkailleen hyvinvoinnin peruspalveluja. Niistä tärkeimmät liittyvät koulutukseen, sosiaali- ja terveydenhuoltoon sekä teknisen infrastruktuurin ylläpitoon.


Kunnat 

  • ylläpitävät peruskouluja, lukioita, ammattioppilaitoksia ja ammatti- korkeakouluja sekä tarjoavat aikuiskoulutus-, taideopetus-, kirjasto-, kulttuuri- ja vapaa-ajanpalveluja.
  • huolehtivat lasten päivähoidosta, vanhustenhuollosta, vammaispalveluistasekä monista muista sosiaalihuollon tehtävistä.
  • vastaavat pääosin väestön ennalta ehkäisevästä ja perusterveydenhuollosta, erikoissairaanhoidosta, hammashuollosta sekä ympäristöterveydenhuollosta.
  • ohjaavat alueensa maankäyttöä ja rakentamista. Ne huolehtivat pelastustoimesta, vesi-, energia- ja jätehuollosta sekä kaduista ja ympäristönsuojelusta.

Palveluita tuotetaan myös yhteistyössä useampien kuntien kesken.   Esimerkiksi monet sairaalat ja ammatilliset oppilaitokset ovat kuntien muodostamien kuntayhtymien (n. 145) ylläpitämiä. Lisäksi kunnat järjestävät palveluja kuntalaisille ostamalla palveluja yksityisiltä toimijoilta.


Suomessa on 336 kuntaa. Kuntien ja kuntayhtymien palveluksessa on joka viides Suomen palkansaaja, noin 434 000 henkilöä.


Neljä viidestä kunta-alan palkansaajasta työskentelee terveydenhuollossa, opetustoimessa ja sosiaalitoimessa. Valtaosa, noin 79 prosenttia kunta-alalla työskentelevistä on naisia. Henkilöstön keski-ikä on kunta-alalla noin 45,5 vuotta.


Näillä sivuilla on perustietoja kunta-alan työturvallisuudesta, julkaisuista, koulutuksesta ja tapahtumista.


Ostoskori

Ostoskorisi on tyhjä.

Työhyvinvointi ja työturvallisuus 

Kohti häiriötöntä
työpäivää ja pitkää työuraa -kurssikiertue 2012

13.03. Vaasa

20.03  Kuopio

13.09  Joensuu

20.09  Oulu

27.09  Tampere

04.10. Kouvola

11.10. Helsinki

18.10. Kajaani

06.11. Turku

 

Lisätietoa ja ilmoittautumiset:

http://www.tyoturva.fi/koulutus

 

Huolenpito henkilöstöstä edellyttää kokonaisnäkemystä, järjestelmää, selkeitä tavoitteita ja mittareita, tasalaatuista osaamista sekä ennen kaikkea sitoutumista kaikilla tasoilla.

Kuntaryhmän kurssikiertue tarjoaa perusteluja, etenemistapoja ja työvälineitä henkilöstötyön kehittämiseen julkisella sektorilla.

Lisätietoa:

Tyohyvinvointia johtamaan (pdf) (505.5 KB)

LehtileikkeetTYKY (pdf) (105.2 KB)

 

 

 

 



Poutapilvi web design - P4