Frågor som behandlas inom ramen för samarbetet
På arbetsplatserna ska följande frågor behandlas inom ramen för arbetarskyddssamarbetet:- omständigheter som gäller arbetstagarnas fysiska eller mentala säkerhet och hälsa, t ex olycksrisken på arbetsplatsen och hur denna förebyggs, arbetsergonomin, risk för våld och arbetets psykiska belastning.
- de principer och metoder arbetsgivaren tillämpar vid bedömningen av riskerna i arbetet och arbetsmiljönsamt de frågor som påverkar arbetstagarnas säkerhet och hälsa och som kommit fram i bedömningen och i företagshälsovårdens arbetsplatsutredningar.
- utvecklingsprogram och -mål för verksamheten som syftar till att upprätthålla personalens arbetsförmåga och som påverkar personalens säkerhet och hälsa.
- frågor som gäller hur arbetet organiserats och dimensionerats och som påverkar arbetstagarnas hälsa, säkerhet och arbetsförmåga, t ex förändringar i arbetsuppgifterna, arbetsmetoderna och hur arbetet arrangeras samt maskin- och anläggningsanskaffningareller frågor som gäller organisationsförändringarnas inverkan på arbetstagarnas fysiska och psykiska belastning.
- hur den undervisning, handledning och inskolning som ges arbetstagarna genomförs och följs upp.
- statistik- och andra uppföljningsuppgifter om arbetet, arbetsmiljön och arbetsgemenskapen och som påverkar hälsan och säkerheten, t ex inträffade olyckor, farliga situationer, våld och hot, yrkessjukdomar och yrkesrelaterade sjukdomar samt åtgärder för att förebygga dessa. I samarbetet behandlas också hur ovan nämnda frågor förverkligas och hur effekten ska följas upp.
Till detta räknas verksamhetsprogrammet för företagshälsovården, dess innehåll, omfattning, hur företagshälsovården förverkligas och hur dess effekt utvärderas. Målen som upptas i det verksamhetsprogram för arbetarskyddet som avses i arbetarskyddslagen ska behandlas med arbetstagarna eller deras representanter.