Työhyvinvointikorttikoulutus täydentää Laurean koulutustarjontaa
Lehtori Kaci
Bourdache pitää Työhyvinvointikortin tarjoamaa valmista konseptia todella
arvokkaana koulutuspäivän rakentamisen kannalta.
– Työhyvinvointikorttikoulutus on mukavan selkeä
kokonaisuus, joka on helpottanut työtämme. Mikä parasta, opiskelijat saavat sen
suorittamisesta fyysisen kortin. Se on paljon konkreettisempaa kuin yksi
ranskalainen viiva yhden opintojakson yhdessä osaamistavoitteessa, Bourdache
pohtii.
Joustavat raamit opetukselle
Laureassa on koettu positiiviseksi myös se, miten
Työhyvinvointikorttikoulutus ohjaa käsittelemään aiheeseen liittyviä teemoja,
mutta ei rajaa käsittelytapaa liian tiukasti.
– Työhyvinvointikorttikoulutus sallii hyvin sen, että
voimme tuoda opetukseen kunkin koulutusohjelman vaatimaa näkökulmaa.
Fysioterapeutiksi opiskelevat miettivät työhyvinvointia oman työnsä kannalta,
kun taas turvallisuuden ja riskienhallinnan opiskelijat voivat pohtia
työhyvinvointia vaikkapa suhteessa työn vaarojen arviointiin.
Suuri osa opetettavista aiheista on Laureassa tarjolla
suomen ohella myös englanniksi.
– Työhyvinvointikorttikoulutuksen materiaalit on saatavilla
valmiiksi englanniksi, mikä on erinomaista, Bourdache kiittää.
Koulutusorganisaation näkökulmasta parasta
Työhyvinvointikortissa on Bourdachen mukaan sen tarjoama valmis raami aiheen
käsittelyyn. Opiskelijoiden kannalta koulutuksen hyödyt ovat kauaskantoiset.
– Opiskelijat tutustuvat Työhyvinvointikorttiin
kehittämistyökaluna samalla, kun suorittavat sitä itse. He voivat hyödyntää
sitä sitten myöhemmin omassa työssään, kun ovat vastuussa asioiden
kehittämisestä.
Työhyvinvointikorttikoulutus
sopii kaikille toimialoille.
–
Työhyvinvointikorttikoulutus tarjoaa vastauksia kysymyksiin: Mistä
työhyvinvointi rakentuu? Mitä voimavaroja ja kehittämistarpeita työpaikalla on?
Miten johtamisella ja työyhteisön keinoin parannetaan työhyvinvointia? Miten
hallitaan kuormitusta sekä tuetaan terveyttä ja työkykyä? Koulutus on tarjolla
suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi, kertoo asiantuntija Seija Moilanen Työturvallisuuskeskuksesta.
Teksti: Kreetta Haaslahti
Lue lisää Työhyvinvointikortista
Tämä on toinen osa kaksiosaisesta juttusarjasta Miksi Työhyvinvointikortti? – kumppaniorganisaatiot kertovat. Ensimmäinen osa kertoo Valmet Automotiven kokemuksista. Lue juttu täältä.