Työhyvinvoinnin portaat -työkirja (29005)

Työhyvinvoinnin portaat – työkirja on tarkoitettu oman henkilökohtaisen ja työyhteisön työhyvinvoinnin suunnitelmalliseen kehittämiseen. Ensin tehdään nykytilan arviointi, tunnistetaan hyvinvoinnin esteet ja vahvistajat ja lopuksi laaditaan tavoitteet ja toimintasuunnitelma Työhyvinvoinnin portaat –mallin mukaisesti. Työhyvinvoinnin portaat –malli on väline työhyvinvoinnin kokonaisvaltaiseen, kestävään kehittämiseen. Perustana ovat ihmisen perustarpeet: psyko-fysiologiset perustarpeet, turvallisuuden tarve, liittymisen tarve, arvostuksen tarve ja itsensä toteuttamisen tarve. Hyvinvoinnin edellytyksenä on, että nämä tarpeet tyydyttyvät työssä ja elämässä. Myönteiset vaikutukset heijastuvat koko organisaatioon. Työhyvinvointitoiminnassa on hyvä edetä pienin askelin ja realistisin tavoittein. Työhyvinvointisuunnitelman laadinnan tarkoitus on tukea työyhteisöä etenemään kohti yhteisesti määriteltyä päämäärää. Ladattavissa pdf-tiedostona.

Tekijä(t): Päivi Rauramo

Laajuus: 16 s.

Julkaisuvuosi: 2009

ISBN (painettu): ISBN 978-951-810-377-9

ISBN (sähköinen): ISBN 978-951-810-378-6

Luokitus: Työhyvinvointi

Hinta: 5,00 € (alv sisältyy hintaan)

Liitetiedosto: Tyohyvinvoinnin portaat tyokirja, 2009