rss Parempi työ

11.8.2014 9.08Turvallisuusjohtamisen ongelma

Tässä tullut seurattua muutamaa keskustelua viime aikoina ja niissä on ollut teemana tämä ainainen kuuma peruna, turvallisuusjohtaminen tai pikemminkin sen puute. Joskus vaan tuntuu, että ehkäpä meidän pitäisi vähän laajentaa tuota turvallisuusjohtamisen käsitettä.

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


31.7.2014 9.12Lumikin konstein

Seurasin Porissa SuomiAreenan paneelikeskustelua ”Mukana liikkeessä – työhyvinvointi muutakin kuin sopimuksia”. Aihetta pohtivat tutkimusprofessori Kiti Müller, kansanedustaja Annika Saarikko, kaupunginjohtaja Jukka Mäkelä ja päätoimittaja Maria Veitola.

Lue lisää | 1 Kommentti | Kommentoi


3.6.2014 12.20Vuosien viisaus

Sanotaan, että työpaikkojen tulee katsoa tulevaisuuteen ja suunnitella uutta. Taaksepäin katsominen ei tuo mitään hyvää.

Lue lisää | 2 Kommenttia | Kommentoi


27.5.2014 9.58Innovaatiot tulevaisuuden kilpailutekijöinä - asiakkaat ja henkilöstö mukaan

Tapa, jolla innovaatioita tuotetaan, on suomalaisten työpaikkojen tulevaisuuden kilpailutekijä. Yritykset ja julkiset työpaikat tarvitsevat uusia, innovatiivisia tuotteita ja palveluja. Perinteisillä tuotteilla ja tuotantomäärillä kilpailevat työpaikat siirtävät tuotantoaan halvempien palkkakustannusten maihin. Suomalaisen työelämän kasvu ja tulevaisuuden mahdollisuudet tarvitsevat lisää esimerkkejä cleantech-, biotekniikka- ja digitaaliteknologia-alojen vahvasti kasvavista ja työntekijöitä lisäävistä yrityksistä.

 

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


13.5.2014 10.23Päihteetön arki on yhteinen etu – päihdetestaus on välittämistä

Nykyään työpaikoilla joudutaan entistä useammin tekemisiin huumeiden kanssa. Päihdekulttuuri on muuttunut ja huumeidenkäyttöä esiintyy suomalaisten työikäisten keskuudessa lisääntyvässä määrin. Reilu kolmannes 25–34-vuotiaista on kokeillut huumeita. Kansalaisten suhtautuminen kannabikseen on muuttunut myönteiseen suuntaan.

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


6.5.2014 10.21Missä vaara vaanii?

Stressaako, väsyttääkö, nukuitko huonosti tai liian vähän, oliko rankka päivä töissä, painavatko huolet mieltä?

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


Seuraavat


Sinun täytyy kirjautua sisään jotta voit hallinnoida blogejasi.