rssTTK Uutiset

27.2.2015 10.58TTK mukana: Work goes happy -työhyvinvointitapahtuma 11.3.2015 Helsinki

Työturvallisuuskeskus TTK osallistuu yhteistyökumppanina Work goes happy (WGH) -työhyvinvointitapahtumaan 11.3.2015 klo 9-17 Helsingin Wanhassa Satamassa päälava- ja workshop-esityksillään sekä näyttelyosastolla. Maksuton tapahtuma on suunnattu kaikille työyhteisöille, rekisteröidy ennakkoon.

 

Lue lisää | 0 Kommenttia

 

27.2.2015 10.15Turvallisuusmerkkistandardi on uusittu

Standardisoimisliitto on julkaissut helmikuussa 2015 päivitetyn version turvallisuusmerkkien standardista SFS-EN ISO 7010 "Kuvatunnukset ja piirrosmerkit. Turvallisuusvärit ja turvallisuusmerkit. Rekisteröidyt turvallisuusmerkit". Siihen sisältyy nyt lähes 200 merkkiä, joista uusia on 86 kappaletta.

 

Lue lisää | 0 Kommenttia

26.2.2015 10.55Telma 1/2015: Koko työ̈kaari kuntoon

Hyvien työkaarien rakentaminen vaatii taitavaa, eri-ikäisten ja erilaisten työntekijöiden johtamista. Nykytyöelämän nopeissa käänteissä ja rakennemuutoksessa korostuvat työnkuvien muokkaaminen ja jatkuva kouluttautuminen. Vehon hyötyajoneuvokorjaamossa luodaan kestäviä työkaaria sukupolvien yhteistyöllä ja työparityöskentelyllä. Oulun Serviisissä nostettiin keskiöön työntekijän jäljellä oleva työkyky, jonka mukaan työtehtäviä muokataan. Ennenaikaisten eläköitymisten ja sairauspoissaolojen vähentyminen toi mukanaan merkittäviä kustannussäästöjä. Uusimman Telman 1/2015 teemana on Koko työkaari kuntoon.


Lue lisää | 0 Kommenttia

 

25.2.2015 9.17Uudenmaan työturvallisuus­kilpailussa 2014 palkittiin yli 20 rakennusyritystä

Uudenmaan alueen Turvallisesti 2000-luvulla -työturvallisuuskilpailussa palkittiin yli 20 uusmaalaista rakennusalan yritystä.

 

Lue lisää | 0 Kommenttia

13.2.2015 10.13Työolobarometri 2014: Suurin osa työntekijöistä tyytyväisiä työajan joustoihin

Työntekijöistä jopa 86 prosenttia on sitä mieltä, että työajat joustavat riittävästi. Neljännes palkansaajista tekee etätöitä ainakin satunnaisesti ja joustavan työajan järjestelmä on käytössä noin 70 prosentilla työntekijöistä. Etenkin naiset ja 35–44-vuotiaat kaipaisivat vielä enemmän joustoja työaikoihin. Tiedot käyvät ilmi TEMin juuri julkaisemasta Työolobarometrin 2014 ennakkotiedoista, joka kuvaa työelämän laadun kehitystä palkansaajien näkökulmasta.

 

Lue lisää | 0 Kommenttia


ScanStockPhoto image 765489 792 167

Kansainvälinen työturvallisuuspäivä 2015 | tiistaina 28.4.2015
Perehdyttämisen uudet haasteet -parempi työ

Aamupäiväseminaarit seuraavilla paikkakunnilla:
Kemi, Kouvola, Turku, Vaasa ja Varkaus.
Ohjelmat ja ilmoittautuminen


pysy pystyssä

Joka kolmas työikäinen liukastuu tänäkin talvena. Liukastumiset aiheuttavat usein kipua ja kustannuksia.
Varaudu liukkaisiin keleihin asianmukaisesti:
  • Valitse kengät kelin mukaan,
  • Lisäturvaa saat liukuesteillä.
  • Kiire lisää kaatumisriskiä. Varaa aikaa matkoihin.


Lisävinkkejä 

www.kotitapaturma.fi/pysy-pystyssa-kampanja/
#pysypystyssä






rssPAREMPI TYÖ -blogi

24.2.2015 8.00Työkaaren kaikkia vaiheita pitää johtaa

JarnaSavolainen ttk-2013-1747 2 KuvaSamiKulju
Jarna Savolainen

Hannu Simstrom 23022015
Hannu Simström

Moni suomalainen työpaikka etsii tapoja, joiden avulla työ, työpaikka ja työn tekeminen uudistuvat hallitusti. Tiedämme, että into oppia uutta säilyy läpi työuran, kun ylittää oman mukavuusalueensa säännöllisesti. Muutoksiin liittyy kuitenkin aina toiminnan epäjatkuvuus. Se, pystyykö organisaatio muuttamaan epäjatkuvuuden optimismiksi vai lamaannutaanko, mittaa muutoksen onnistumista.

 

Lue lisää | 0 Kommenttia




rss AJANKOHTAISTA

24.2.2015 Työhyvinvoinnin sparraustunti verkossa: Ristiriidat hallintaan 19.3.2015 klo 10-11

Työpaikalla, jossa on enemmän kuin yksi ihminen, esiintyy väistämättä ristiriitoja. Oleellista on, miten hankalissa tilanteissa toimitaan. Asiantuntija Tarja Räty TTK:sta kertoo torstaina 19.3. klo 10-11, millaisia keinoja erilaisten ristiriitojen ratkaisemiseen on olemassa. Tervetuloa kysymään ja keskustelemaan!

Lue lisää

 

Kuljetusalan startti työhyvinvointiin

Kuusi kuljetus- ja logistiikka-alan yritystä haki ja sai uusia eväitä työhyvinvoinnin kehittämiseen TTK:n Työhyvinvointistartista. Siihen sisältyi kolme yhteistä koulutuspäivää, yrityskohtaisen ohjauksen ja yritysten omatoimista kehittämistä. Kehittämisen tukena toimi Työhyvinvointikortti-koulutus ja Sykettätyöhön.fi-palvelu. Työhyvinvointia ylläpitävät toimintatavat arvioitiin ja niiden perusteella käynnistettiin kehitystyö työpaikoilla. Projekti päättyi kokemusten vaihtoon ja osaamisen jakamiseen kaikkien osallistujien kesken.

Lue lisää